【限時優惠卷】Moon 毛絨暖手套
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Moon Handmuff with fur insert 設計式樣: black/structure · 2019折扣好康
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
北市違勞基法名單出爐！家樂福遭罰百萬 這些企業都上榜
台北市政府勞動局今(5)日公布第6次違反《勞動基準法》的名單，一共有119家業者挨罰，其中以家樂福、中視、仁寶電腦受罰金額為前3名，分別遭罰140萬、110萬及90萬罰鍰，但目前家樂福仍在訴願中；至於其餘遭罰的企業則遍及各領域，包括眼鏡行、運動用品店、補習班、飯店及客運業者等，最低開罰金額則為2萬元。
從勞動局公布的名單可見，家樂福(家福股份有限公司)受罰金額最高，原因主要為未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時，以及未經工會或勞資會議同意，使女工於午後10時至翌晨6時工作。勞動局強調，家樂福雖有工會，但資方一直尚未與工會協商加班、女性夜間工作的同意權，這2項且分別已累犯第5次、第4次，因此分別開罰80萬元、60萬元，總計開罰140萬元。
至於受罰金額第2高的中視(中國電視事業股份有限公司)，主因則為延長工作時間未依規定加給工資，以及延長工作時間超過法令規定，遭開罰110萬元；另外，受罰金額第3高的仁寶電腦工業股份有限公司，主因為出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止、延長工作時間超過法令規定、延長工作時間未依規定加給工資，依法開罰90萬元。
針對挨罰的119家業者，勞動局勞動基準科科長陳昆鴻表示，此次以違反《勞基法》第36條第一項「勞工每7日要有2日休息」，也就是違反一例抗漲百貨優惠一休的情況最多；其次為違反第24條第一項，未按規定給付加班費；第3則是企業置備的勞工出勤紀錄，未核實記載勞工出勤情況至分鐘為止。
17歲媽見女兒哭就打！ 醫解析孩子哭鬧原因
肉圓男童事件才剛發生，昨晚又爆出疑似虐童案。台南市1歲6個月李姓女童，因哭鬧打翻牛奶和保養品，遭17歲母親以抓背「不求人」打到呼吸微弱，送醫不治。不少網友感嘆媽媽太過年輕，不適合教養小孩，事實果真如此嗎？台安醫院精神科主治醫師許正典今(16)日受訪時表示，年齡只是因素之一，主要為社會歷練不足，抑或是家庭情緒教育「同理、包容、體諒」培養不確實所致。
許正典指出，社會歷練足夠的人，人生資歷和工作歷練，都能培養出良好的人際互動，應對進退得體，也會把良好的經驗態度放在家庭教育上；反之，若社會互動不足、經驗不良，就會影響下一代的教養。
許正典表示，除社會歷練外，最主要還是跟家庭成長背景有關，若家裡從小會以同理心、包容，甚至循循善誘的態度給予孩子心理支持，潛移默化後，孩子長大也會將正確的教養態度傳遞到下一代。另一方面來看，倘若從小父母動輒言語或肢體暴力，孩子長大後當父母時，也會將扭曲的心態和行為帶給自己的小孩。
家長面對管教孩童時，或多或少都會出現煩躁情緒，許正典建議先「停、看、聽」，停下手邊的事情，了解哭鬧發生原因，再看看小孩的表情動作，以及發生的行為，最後再用心聆聽他的問題。
17歲女童母親接受訊問時辯稱，因小孩難以管教、哭鬧不休才出手，但否認虐待。許正典表示，2歲前的孩童語言能力尚未成熟，哭鬧大多因為肚子餓、尿布濕、大便不舒服等生理因素，較少因為心理需求而吸引注意力，多半要到2至3歲才能表現出情感需求。
許正典表示，孩子願意在家長面前哭鬧代表信任，此時施暴並無法解決問題，建議以停、看、聽給予小孩支持，除能解決問題外，也能培養彼此的安全及信任感。
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