【開店送禮推薦】Quinny 輕便推車 Buzz Xtra 4
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商品訊息描述
Quinny Buzz Xtra 4 儿童四轮推车（不带睡篮及提篮） 設計式樣: Red Rumour · 2019
CP值超高比價過年送禮推薦送禮推薦本款Quinny Buzz Xtra 儿童四轮推车是您带宝宝出行最佳的选择，具有时尚產品結婚送禮推薦的外观设计，铝制车身，车架可折叠，座椅可调节至平躺位置，另外躺椅位置可以正反向调节等优点。本款推车自带Travelsystem系统， 可以跟Quinny Buzz Xtra 4 inkl. Dreami睡篮以及Maxi-Cosi的提篮Pebble或者Cabriofix配套使用。比價撿便宜省錢妙招产品参数：- 品牌: Quinny Buzz Xtra 4
- 适合年龄：6个月以上好康活動上班族省錢大作戰
- 敞开尺寸：长 85 x 宽 64 x 高 101,5 cm
- 折叠尺寸（仅限车架）：长 81 x 宽 64 x 高 37 cm
- 净重：12,7 Kg
- 座椅倾斜度可以调节至躺椅位置
- 躺椅位置可以正反向调节
- 推车带购物筐，最大承载5公斤重量
- 带前扶手杆
- 橡胶轮胎，适合户外出行
- 座套可取下及30度水温清洗特惠活動銷售排行榜
- 轮胎可卸下， 自行安装
- 发货范围包括：太阳遮阳罩；雨罩；提篮适配器; 太阳伞连接器
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中市宜居綠建築 增10%容積、陽台可增至4米 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網
台中網路熱賣產品2018熱銷產品市發布「鼓勵宜居建築及回饋辦法」，放寬建築法規，建案規畫垂直綠化設施，可增加總樓地板面積10％容積。圖／台中市都發局提供 分享 facebook 台中市要打造「宜居綠建築」，都市發展局根據中央法令已訂出「台中市鼓勵宜居建築及回饋辦法」，放寬建築物中陽台面積的規範，未來建案只要規畫垂直綠化設施，陽台突出可從原本限制2米，增加至4米，總樓地板面積增加10％容積獎勵。都發局長黃文彬昨在市政會議上指出，此辦法是要鼓勵開發商、建築師，將綠化植栽引入市民居家空間，透過宜居建築、都市景觀、生態保育的「點、線、面」方式，逐步打造台中成為綠色宜居城市。. } }); } 台中市長盧秀燕說：「要讓都市叢林變成花園！」未來4年會加強城市綠化，引導建築業建構宜居城市，讓城市有韻味又漂亮；先前建設局僅花20萬元，就幫東區舊橋「東昇橋」重新打上粉紫色燈光，變成晚間打卡亮點。黃文彬表示，台中市每年約有400個案件送進都市設計審議，若有一半申請「宜居設施」，規畫垂直綠化設施、複層式露台，每案平均約增加100棵樹，總共就可增加2萬棵樹；如果一座鄰里公園種200棵喬木計算，建築綠化相當於每年生產100座鄰里公園，不用額外利用土地，就能降低空氣汙染、熱島效應，又兼顧都市景觀。原本建築法規定建案的突出外牆限制，陽台超過2米要納入建築面積、樓地熱賣產品人氣產品板面積、整體容積；依「台中市鼓勵宜居建築及回饋辦法」，突出外牆可達3米，與陽台合計可達4米，增總容本季優惠活動積樓地板面積10％。黃文彬表示，新辦法實施後，目前已有南屯2個建築開發案審議通過，建案從原本光禿的水平直立造型，新增許多垂直綠化設施及複層式露台，增加78棵喬木；另一建案在建築物每樓層設置更多綠樹，共增加131棵喬木。都發局說，除了提供免計算容積10％的樓地板或建築物高度獎勵措施，規畫雙層遮陽牆體、植生牆超人氣產品網路熱銷產品體、造型遮陽牆板、複層式露台標準也同步放寬，給建築師更多發揮空間。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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