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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中職／索沙見錢眼開？聯盟該檢討洋將待遇了 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
中職球隊在季中撤換洋將早已不是新聞，但是近日幾起洋將撤換事件則是引起不少球迷與媒體關注，其中富邦悍將洋投索沙(Henry Sosa)選擇琵琶別抱回歸韓職最是備受討論，成為中職近期火線話題。. } }); } 索沙(中)再次加盟韓職，主要就是因為韓職所開出待遇乃非中職球團可競價。報系資料照分享 facebook 索沙堪稱是今年職棒30年開季以來最令人驚艷的洋將，雖早在球季開打之初就有專家對他過去7季在韓職成績做出不少分析，且一般都認為索沙應該是能夠填補過去富邦所欠缺的先發漏洞，但誰都沒有想到，在中職打者近幾年打擊能力突飛猛進當下，索沙竟然能夠繳出先發86.2局，1.56史詩級ERA，並且在短短兩個月之內，就已為中職立下不少障礙，找便宜限時下殺其壓制能力乃是史上罕見。索沙在中職展現出殘殺打者身手，使他再次吸引住韓職球團目光，最後韓職球團也成功挖角索沙，富邦悍將被迫免洗這位現今最強投手。由於索沙轉戰韓職，導致原本堅固富邦先發洋投三本柱頓時失去一角，至於遞補上來的包林傑能否適時補上索沙空缺還待觀察。然而，也因為有索沙出現，球迷們也難得見到等級更上層洋將在台獻藝，因此就光是以欣賞角度來說，索沙無疑是令台灣球迷另開眼界。而對於中職聯盟來說，索沙離去令聯盟失去一名刺激本土打者指標性人物，其所帶來正面效果，乃是非數據可量化，如果未來聯盟能夠爭取到類似索沙般更高等級洋將，相信對於提升聯盟水準是能夠有更進一步發展。索沙願意再次加盟韓職，主要就是因為韓職所開出待遇乃非中職球團可競價。而當初，索沙願意降價屈就於中職，相信除了媒體所報導有關在韓國有欠稅疑雲外，另外就是韓職球團很早之前就把洋將名單給確定。索沙在失去韓職機會當下，雖有受到小熊隊春訓邀約，但最後還是選擇比較保險的中職作為落腳處。索沙(中)在中職展現出的身手，使他再次吸引住韓職球團目光，最後韓職球團也成功挖角。擷圖自korealivesports 分享 facebook 早在今年1月份，當中華職棒4隊洋將都還尚未完全敲定時，韓職10支隊伍則是都已找好各隊所需洋將。而中職方面則是到了農曆年前春訓期間才確認所有洋將，由此可見，中職球團在網羅外籍球員時，除非有洋將願意回鍋，要不然幾乎都必須要等到日職和韓職之後，才能夠選到心儀球員，畢竟聯盟間待經典產品人氣產品排行榜遇差距極大，而且就算是未與日職與韓職簽約球員，按照目前中職市場價，也未必負擔得起。兩聯盟洋將薪資比一比。根據國內報導指出，中職洋將最高月薪是3萬美金，而韓職今年洋將基本年薪至少上看50萬美元，平均下來韓職洋將年平均薪資則是有百萬美金之多，其中又以斗山熊在洋將薪資上投資最多，高達385萬美金！而薪資總額最少是耐克森英雄隊可是也有到190萬美金之譜。雖說目前中職對於洋將薪資無上限，且中職球團都沒有公布外援薪資，但一般估計他們月薪會在2萬美金左右，而頂級洋將如羅力與索沙等其月薪大約是3萬美元，就算如此也都無法跟韓職洋將待遇一較長短。此外，中職僅有少數洋將可以享受保障合約，對球團來說，好處是可以隨時釋出不符戰力洋將，但一旦挖寶找來如索沙般外援，想要令他抵擋住外國球團誘惑，那就十分困難。索沙出走，受傷不僅是原球團富邦悍將而已，聯盟與球團應該設下更加完善洋將制度與環境報系資料照分享網購達人經典商品 facebook 總之索沙出走，受傷不僅是原球團富邦悍折價限量折扣將而已，甚至所有關心中職球迷與中職聯盟，其實都因索沙事件間接受到傷害。在未來，聯盟與球團應該設下更加完善洋將制度與環境，好讓中職能夠吸引更多類似索沙等級洋將來台效力，這才能帶給本土球員更多正面刺激，進而有利於提升整體中職強度與可看性。

2018 電通安吉斯集團暑期實習營開始招募

為了讓新世代進一步了解行銷傳播產業的最新動態與樣貌，以「創新品牌成功之道 (Innovating the ways brands are built)」為願景的電通安吉斯集團(Dentsu Aegis Network)即日起至5月10日(四)止，誠摯地邀請具備敏捷(Agile)、雄心(Ambitious)、開拓(Pioneering)、擔當(Responsible)與合作(Collaborative)等特質，並對行銷傳播產業有熱誠與好奇的新世代，報名加入「2018電通安吉斯集團(台灣)暑期實習營」。

電通安吉斯集團提供客戶創意傳播、媒體與數位等整合行銷及顧問專業諮詢服務。為了協助客戶面對日益複雜的科技變化，與數位轉型的(digital transformation)行銷環境，集團旗下品牌近年來已從過去單一的術業專攻，轉變成以客戶品牌為核心，提供高度整合的最佳化解決方案，其中的關鍵服務包含：商業與品牌策略的制定、行銷傳播生態系的建構、使用者旅程與經驗設計、品牌創意與內容的傳播策略、媒體投資企劃與平台合作、數據與程序化行銷、以及獨特優質的媒體資源等，讓客戶能快速地進行數位轉型以回應市場與消費者需求的變化。

今年暑期實習營結合集團旗下品牌共同招生。在為期一至兩個月的實習期間，將透過課程講授、個案分享及討論和企業參訪等設計，讓實習生對各個不同型態的專業行銷傳播領域有初步的認識，在資深同仁親自帶領下近距離了解及參與品牌的實際工作環境。對有心投入創意傳播或數位行銷領域的千禧世代與Z世代新鮮人來說，是最能一窺集團整合策略合作的方式。

歡迎有興趣報名的大專院校、研究所學生及應屆畢業生，參閱「2018電通安吉斯集團(台灣)暑期實習營」官網，進一步了解品牌實習機會、實習申請流程與所需相關文件。

2018電通安吉斯集團(台灣)暑期實習營
 報名日期：2018/4/24(二)至2018/5/10(四)
 實習期間：2018/7/2(一)至2018/8/24(五)

關於電通安吉斯集團台灣 (Dentsu Aegis Network Taiwan)
隸屬於日本電通集團(Dentsu Inc.)，台灣為電通安吉斯集團在亞太區的第三大市場，共有包含：台湾電通(Dentsu Taiwan)、電通國華(Dentsu One)、貝立德(dentsu X)、凱絡(Carat)、偉視捷(Vizeum)、安布思沛(iProspect)、安索帕(Isobar)、安納特(Amnet)、集思(AAA)、安浦菲(Amplifi)、博仕達(Posterscope)與新極現(X-Line)等12個行銷傳播品牌；由超過1,200位來自集團內各品牌專業人才組成，提供客戶專精服務，共同實現「Innovating the Way Brands Are Built創新品牌成功之道」的集團願景，致力於成為全球頂尖的傳播集團，給予客戶一流的媒體、數位和創意傳播解決方案。

電通安吉斯集團總部位於倫敦，業務遍及全球145個國家和地區，擁有超過40,000名的專業人才，為客戶提供一系列獨具創新的產品與服務。欲瞭解更多資訊，請參閱：www.dentsuaegisnetwork.com。

以上訊息由電通安吉斯集團(台灣)提供